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LOCALES

6 de mayo de 2016

Renunció Marta Seguel. Denuncias de maltrato y otras yerbas

Cipolletti. La semana tuvo nuevas denuncias públicas en entrevistas con funcionarios y por redes sociales, contra la persona y el equipo, de la renunciante Marta Seguel, quien se desempeñaba al frente de Acción Social de la Municipalidad de Cipolletti desde que asumió Tortoriello como Intendente de la ciudad.

Para el Intendente Aníbal Tortoriello las cosas no han sido fáciles desde que asumió ante gran golgorio en Diciembre pasado. El gabinete que eligió junto a Maria Elisa Lazaretti para la gestión, ya le ha traído varios dolores de cabeza restándole gestión.

Primero las denuncias fueron contra el Secretario de Fiscalización, Enrique Sales, que provinieron desde el Area de Transporte, Tránsito, porque los empleados expusieron que el hecho de hacerlos caminar por la calle y no por la vereda como tradicionalmente se los ubicaba, los exponía a los inspectores ante riesgos sobre sus vidas. También en éste sector el tema del trato irrespetuoso estuvo presente. Los encuentros con el personal y exposiciones mutuas calmaron un poco las aguas, pero ya estaría para ingresar el reemplazante para dicho cargo, restandole a Sales protagonismo y dejándolo en la estructura.

Luego la Dirección de Comunicación Institucional, con escasa experiencia para el cargo, manejaban bien lo referido al diseño gráfico y no la relación con la prensa, por lo que allí el Intendente tuvo que cambiar y nombrar a un nuevo responsable hace unos 30 días.

Lo de Acción Social, una Secretaría muy sensible para la comunidad, ha tenido desde los primeros días de gestión, vox populi, desconsideraciones, faltas de respeto, malos tratos y otras yerbas.

Marta Seguel, por una parte, nombró dentro de la estructura de Acción Social, a muchas personas que pertenecen a la Fundación que preside la presidente del Concejo Deliberante Maria Elisa Lazaretti, denominada Artímedes.  

Fundación Artímedes también ocuparía desde hace un tiempo un espacio de la Municipalidad de Cipolletti, para funcionar como institución independiente.

Por otra parte, Marta Seguel tuvo desde el inicio de su función, como segunda en el orden jerárquico de la estructura, a una profesional de carrera, Asistente Social, con más de 25 años de antiguedad en Acción Social de la Municipalidad. La A. S. Fernández fue una de las primeras personas que sufrió el atropello de la renunciante Seguel. De un plumaso, por un desencuentro, la exsecretaria la sacó del cargo y la mandó a trabajar a un barrio, el de Antartida Argentina, que ni siquiera tiene un dispensario o salón comunitario para ubicarse fisicamente. La profesional, con conocimiento del Intendente Tortoriello, no tuvo más remedio que adecuarse a la decisión política, y arrimarse hasta el salón del Barrio Luis Piedrabuena para seguir desenvolviendose.

En los últimos 30 días el vaso se fue llenando, y muchos trabajadores y empleadas municipales, fueron denunciando a todo el equipo de Acción Social.

Esta última semana, cada día, desde distintos sectores internos y externos, las voces se alzaron, y la gota rebalsó hasta el propio equipo legislativo, donde éste jueves por la noche, las voces se alzaron entre los asistentes, y tanto la presidente del Deliberante como todos los ediles, tuvieron que asumir que la cosa no pasa solamente por el nuevo organigrama que pasaron a Comisión, sino que ha sido,  poca gestión, acomodamientos, mucha falta de respeto hacia personas funcionarios y empleadas, y grupos de ciudadanos, que no se pueden pasar por alto.

El intendente hoy reconoció que se encontró cuando llegó a su despacho que había llegado por fin algo que muchos estaban reclamando, la renuncia de la funcionaria, algo que se espera alcance también al equipo que le acompañaba.

Información oficial.

El intendente de la ciudad, Aníbal Tortoriello comunicó oficialmente la renuncia de la Secretaría de Acción Social, Marta Seguel. Según informó el mandatario su renuncia se debió a cuestiones particulares.

“Mientras tanto nos vemos en la obligación de nombrar a una persona a cargo y que se haga responsable de la Secretaría. Se está trabajando en la designación formal de una persona y todo sigue funcionando con normalidad, pero de manera interina alguien tiene que hacerse cargo hasta tanto se designe a alguien” , aseguró Tortoriello.

 



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Comentarios

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monica pereira

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Las otras yerbas que uds mencionan serán las arbitrariedaes cometidas por la sra Seguel con el silencio cómplice de su equipo a veces o el acuerdo sotenido en acciones y omisiones otras veces: cambios compulsivos de personal ,sin un debido análisis, burocratización de la Secretaría que hace que las respuestas sean muchas veces inoportunas y en ocasiones seguimos esperando 2 meses para una respuesta.Ausencia de los lugares de trabajo, no conoció la tarea de los distintos programas,en 4 meses, no fue nunca. Faltó a la verdad, no haciéndose cargo en promesas incumplidas con el personal. Género una permanente sospecha sobre todos los empleados,el clima de desconfianza profundizó día a día, el malestar del personal .subestimó a los profesionales, dudando de los criterios de intervención, abuso del poder!. Dejo compañeros sin trabajo, sin importarle su situación familiar.Se jactó de su ética, menospreciando los valores de las personas que trabajamos en la Secretaría, y paradogicamente,sostuvo en su equipo personas que se hacen pasar por profesionales usando sellos falsos,esto esta debidamente probado ,podría seguir, en 5 meses, fueron muchos los desaciertos del equipo que condujo la señora. Ahora queda recomponer el ánimo, y empezar a trabajar para motivar, ya que este es el estado del personal. Espero las nuevas autoridades puedan escuchar.

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Las otras yerbas que uds mencionan serán las arbitrariedaes cometidas por la sra Seguel con el silencio cómplice de su equipo a veces o el acuerdo sotenido en acciones y omisiones otras veces: cambios compulsivos de personal ,sin un debido análisis, burocratización de la Secretaría que hace que las respuestas sean muchas veces inoportunas y en ocasiones seguimos esperando 2 meses para una respuesta.Ausencia de los lugares de trabajo, no conoció la tarea de los distintos programas,en 4 meses, no fue nunca. Faltó a la verdad, no haciéndose cargo en promesas incumplidas con el personal. Género una permanente sospecha sobre todos los empleados,el clima de desconfianza profundizó día a día, el malestar del personal .subestimó a los profesionales, dudando de los criterios de intervención, abuso del poder!. Dejo compañeros sin trabajo, sin importarle su situación familiar.Se jactó de su ética, menospreciando los valores de las personas que trabajamos en la Secretaría, y paradogicamente,sostuvo en su equipo personas que se hacen pasar por profesionales usando sellos falsos,esto esta debidamente probado ,podría seguir, en 5 meses, fueron muchos los desaciertos del equipo que condujo la señora. Ahora queda recomponer el ánimo, y empezar a trabajar para motivar, ya que este es el estado del personal. Espero las nuevas autoridades puedan escuchar.

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